• 鲅鱼圈区严把“四关”高标准严要求做好换届工作
• 日期：2017-10-23   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　在推进区、镇人大、政府和区政协换届工作中，我区坚持“一二三四”工作法，为选出百姓群众的“当家人”精准发力，全力营造风清气正的换届环境。　　坚持一个核心，严把党性关。我区把坚持党的领导作为推动换届平稳有序进行的根本和核心。区委书记亲自挂帅，担任领导小组组长，区委副书记、管委会主任、政府区长和区委副书记任副组长，强化党的领导。抽调38名党员领导干部和优秀机关干部成立了领导小组办公室，各镇处相继都成立了以书记为组长的领导小组和换届工作机构，切实加强了党的领导和指导。　　派出两支队伍，严把督导关。为确保指导有力，监督指导到位，区委派出了换届风气督查组和业务跟踪指导组两只队伍，督查组由15名区组织、宣传、统战和纪检等部门相关同志组成，负责对换届程序进行监督和指导；业务跟踪指导组由8名组织、纪检、政法、人大相关同志组成，负责对换届选举、人事安排有关具体问题、严肃换届纪律具体问题和代表委员推选具体问题等进行专项跟踪指导。工作开展以来，两支队伍深入各镇、社区（村）20余次，有效了解、掌握了换届选举工作中存在的问题，并提出解决方案，对发现矛盾及时化解，对发现的倾向性和苗头性问题进行及时制止，“一对一”督导检查，进一步落实全程监督指导责任。　　签署三项承诺，严把纪律关。按照身份的不同，签署不同的承诺。区委书记带头签署《换届工作承诺书》，把责任扛在肩上；全区“四大班子”领导干部和镇处党（工）委书记统一签署承诺书，做到政策执行不变通、不走样；全区参与区、镇人大、政府和区政协换届选举工作的130余名工作人员全部签署了“严守纪律，公平公开承诺书”，保证换届工作思想统一，严守政治规矩。　　落实四个必谈，严把思想关。变被动为主动，要求镇处领导班子成员下到基层一线，上门与干部谈心，面对面沟通引导，清除思想疙瘩。利用调研、座谈会和培训班等时机，主动与村（社区）主要负责人谈心谈话。注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为换届工作选配掌握“第一手”资料。