• 职工集体福利支出又有新政策
• 日期：2018-09-01   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　本报讯 市总工会近日转发《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》（以下简称《细则》）和《关于规范职工集体福利支出管理的意见》（以下简称《意见》），对职工集体福利等方面工作进一步明确和规范。 　　“职工集体福利支出”使用范围主要用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 　　逢年过节向全体会员发放节日慰问品有标准。《细则》规定基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过1800元。此前，《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定法定节日向全体工会会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过1200元。“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的方式实名发放，发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡和代金券。 　　工会会员生日和婚丧嫁娶要慰问。基层工会会员过生日，可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，人均标准不超过300元；工会会员结婚，可以发放不超过600元金额的慰问品；符合政策的生育，可以发放不超过1000元金额的慰问品；工会会员生病住院，可给予不超过1000元的慰问金；工会会员去世时，可以给予不高于2000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可以给予不高于1000元的慰问金（限于会员本人的配偶、父母、子女），慰问时可以同时赠送200元以内的实物；工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元金额的纪念品。 　　《细则》还对规范职工福利支出提出严格要求。