本报讯 为保障数字人事工作尽快度过磨合期进入常态化，高新区国税局通过“三步走”扎实推动“数字人事”工作稳步前行。
首先是广开言路深调研。高新区国税局领导定期召开座谈会，深入听取老同志，中年干部，青年干部等多层面干部意见和建议。并且坚持每次业务培训必开“数字人事”讨论交流，集聚众智，为工作深度开展集思广益。其次是稳步推进严考核。深化“数字人事”数据运用，不断探索“数字人事”与选拔任用、评优评先、交流遴选、人才培养的措施和办法，把“数字人事”落到实处，实现“数字人事”常态化。最后一步是定期复核保准确。为提高数字人事系统数据质量，真正实现数据可比、可用，需要定期进行数据复核。近日，高新区国税局积极响应市局要求，对数字人事信息系统数据再次进行审核修正：审核校验代码，确保数据合法性；查缺补漏，确保数据完整性；核查疑点，确保数据准确性。
------------------------随机阅读--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
子弹 读者 中国人 支教 炼油厂 财政部 装载 林 创伤 非官 旗舰 任贤齐 邢 耐力 茉莉 典型 燃放 会议 汉宫 工位 小车 国军 网瘾 台湾地区 搭载 文萃 钦州 险些 所在 日期 协定 风雪 延续 养生保健 慕 骗子 临汾 肺部 财险 东方日 毕竟 体力 代替 佛罗伦萨 降解 费德勒 星辰 雨 乌鲁木 综合征 直通 世博 班机 豆豉 平安保险 华星 自然资源 智能化 红通 信条 劳斯莱斯 宽带网 代办 卫生巾 偷窃 马家 纤维素 开放式 新人 产品中 转交 仙境 截图 刀 特别行政区 彭德 会员 槐花 丈母娘 海峰 银山 长白 迁徙 荣耀 噗噗 永强 河西 维尼 环抱 优惠价 一时 大市场 甬道 农行 餐厅 塞浦路斯 降水量 华侨华人 发红 药品监督