• 鲅鱼圈区区管干部因私出国（境）管理严把“六关”
• 日期：2017-03-30   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　日前，记者从区组织部获悉，近年来，我区深入贯彻落实从严管理监督干部要求，不断健全机制链条，紧抓教育引导，筑牢监督关口，严把“备案、清缴、审批、预警、检查”等重要环节，切实加强区管干部因私出国（境）全程监督管理，实现了区管干部因私出国（境）管理工作的可管、可控、可追溯。　　严把“报备关”，务求规范报备、应备尽备。健全完善登记备案人员信息库，坚持“谁负责、谁登记、谁审核、谁备案”原则，将列入登记备案管理范围的七类人员逐一进行登记备案，凡干部提任、职务调整和退休离职等情况产生变化的，及时办理报备、变更和撤销备案等手续。截至目前，符合登记备案条件的人员已实现全员报备。　　严把“收缴关”，做到安全管理，便捷高效。健全完善证件集中管理制度，实行“专人、专柜、专机、专簿”管理，坚持“组织劝缴、强制清缴”原则，做到登记备案人员的因私出国（境）证件“四必交”，即现持有的必交、新申办的必交、申请领用的必交和干部提任所持的必交。截至目前，登记备案人员的证件已全部进行了集中管理，实现了证件个人“零持有”。 严把“审批关”，实行部门联审，层层把关。坚持“一事一批、凡用必审”原则，严格干部因私出国（境）审批程序，做到“四必审”，即申请材料必审、出国（境）目的必审、费用来源必审、风险程度必审；执行“四不批”，即申请材料不齐全的不批、出国（境）事由及目的不明确的不批、违反规定出国（境）的不批、法定不准出国（境）人员的不批，有效防止了违规因私出国（境）的情况发生。　　严把“预防关”，注重教管结合，预防为主。坚持“教育在先，防范在先”原则，实现培训教育和监督管理相结合，制定了《因私出国（境）管理知识手册》，从严肃外事纪律、增强安全保密意识、重视对外形象等方面做好干部因私出国（境）的教育培训，并由干部本人签署《承诺书》，督促干部严守出国（境）管理有关规定，切实增强政治纪律和政治规矩。　　严把“监督关”，坚持时返时还，即缴即销。实行“提醒销号”制和“出国（境）情况报告”制，制定《干部因私出国（境）证件动态管理》展板，将干部因私出国（境）时间、地点、申领证件类型等动态信息及时上墙公示，时刻提醒回国（境）的干部上交证件。坚持“一事一查”原则，要求干部回国（境）后及时向组织书面报告出国（境）的有关情况，并对其遵守因私出国（境）规定和纪律情况进行核查，切实做到“勤提醒、快收缴、严核查”，进一步约束了干部因私出国（境）行为。　　严把“检查关”，健全机制链条、严肃查处。完善干部因私出国（境）联动核查机制和信息共享机制，定期或不定期对因私出国（境）管理等情况进行专项检查，并全面筛查因私出国（境）违规违纪问题，建立干部因私出国（境）限出制度，对不遵守因私出国（境）管理有关规定的，一经查实，记录在案，今后一律不予审批，并按照有关规定严肃处理，切实做到堵塞漏洞、杜绝违规。