允许高校、科研院所中符合条件的技术转移研发人员进行3年的离岗创业，并保留人事关系，继续在原单位参加社保、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等制度。
日前，辽宁省政府公布《辽宁省技术转移体系建设实施方案》，到2020年，依托高校、科研院所、科技型企业推进建设重点实验室、技术创新中心、产业技术创新平台、院士专家工作站、临床医学研究中心等各级各类技术研发机构1500个以上。
国家及省级高新区达20个以上、省级农业科技园区达30个以上，组建省级以上大学科技园25家，省级众创空间200家以上，推进组建技术转移中心和科技成果中试基地30个以上。
鼓励高校、科研院所
实行技术转移人员聘用制
辽宁省将开发科技成果转化和技术转移服务手机APP应用，完善科技成果转化综合服务平台功能。
鼓励和引导高校、科研院所在不增加编制的前提下建设专业化技术转移机构，加强科技成果推广和服务。鼓励高校、科研院所创新技术转移管理体制和运行机制，实行技术转移人员聘用制，明确利益分配机制，引导专业人员从事技术转移服务。
引导科研人员到企业挂职
在职创办企业、离岗创业
《方案》指出，扩大省属高校、科研院所等事业单位用人自主权，支持引进技术转移专业化人才。
引导和鼓励科研人员通过到企业挂职和兼职、在职创办企业、离岗创业等多种形式，推动科技成果向中小微企业转移。鼓励和支持高校、科研院所通过设立流动岗位等方式，吸引企业人才兼职从事技术转移工作。
下放高校、科研院所
绩效工资分配自主权
高校、科研院所科技成果转化收益不再上缴财政。下放高校、科研院所绩效工资分配自主权，允许向作出突出贡献的技术转移人员倾斜。对在省内科技成果转化中贡献突出的科研人员，破格评定专业技术职称。鼓励和支持全省范围内的博士后科研流动站、工作站、创新实践基地招收从事技术转移的博士后研究人员，其中企业项目博士后给予每人6万元经费资助。
承担企业委托的横向课题的高校、科研院所研发团队和科技人员，可在课题经费中按照规定比例获得科研劳务收入和绩效奖励。
经单位批准，允许高校、科研院所中符合条件的技术转移研发人员进行3年的离岗创业，并保留人事关系，继续在原单位参加社保、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等制度。离岗期间空出的岗位，可按国家或省相关规定聘用急需人才。离岗创业人员返岗，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。
科技成果转化收益
分配给研发团队等不低于70%
《方案》提出，省产业(创业)投资引导基金支持沈大国家级自主创新示范区科技项目。区内高校、科研院所具有科技成果的所有权、处置权、收益权和分配权，不再另行审批或备案，科技成果转化收益，分配给研发团队和转化贡献人员的比例不低于70%。对高校、科研院所科研人员以股份或出资比例等股权形式取得的转化职务科技成果的奖励，暂不缴纳个人所得税。区内中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本时，可以按国家有关规定，在不超过5个公历年度内分期缴纳。
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