• 蒙牛：抓好“关键少数” 推动企业提质增效
• 日期：2020-01-27   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　呼和浩特市的12月，天气寒冷异常。蒙牛和林生产基地一年一度的技术大比武如期举行。蒙牛常温事业部全国30余个工厂、15个销售大区及相关职能部门共450余人，经过两天的激烈角逐，决出团队奖项10个，个人奖项38个，无论规模还是参赛选手的技能水平都创下了历史之最。

　　几乎同一时间，在天津武清京滨工业园，低温事业部的技术大比武也激情上演，15个岗位标兵、15个技术能手和1个优胜大区脱颖而出，成为全蒙牛的技术标杆。

　　这是蒙牛举办的第二届劳动技能竞赛。实际上，除了常温和低温事业部，蒙牛全国共有7个部门，20多个工种近15000多名员工参加了2018年的技术大比武，共评出金牌工匠、岗位标兵、技术能手共计 50 名。而每一年，蒙牛基层的劳模、技术牛人，正是通过这样的方式脱颖而出，成为企业发展和党建工作的基层“中坚力量”。

　　抓好“关键少数”，发挥“领头羊”党建示范作用

　　党建工作能否做好，关键之一在于基层工作是否扎实、牢靠。基础不牢，地动山摇，在蒙牛，党建工作正通过“关键少数”——基层党员的带头作用，激发着企业员工的凝聚力、创造力和战斗力，构建起坚实的基层堡垒。而这些“关键少数”不仅是党员，更是技术能手、业务标兵，他们的事迹，激励着基层群众不断奋进。

　　党员王利柱，在蒙牛19年，凭借过硬的技术与持续的钻研精神，先后获得4项国家专利、16项公司技改专业奖。以他名字命名的“王利柱工作法”累计为蒙牛节约人工、包装辅料成本6100多万元。

　　党员史玉东，奋战在蒙牛科研创新一线11年，用丰硕研究成果诠释党员的先进性：以第一发明人身份申请发明专利7项，授权5项，先后参与实施国家十一五、十二五期间“863”项目及国家科技支撑计划。

　　2018年，在 “天生要强 共赢冠军”的精神激励下，蒙牛各事业部发展全面提速，基层党员作为“关键少数”，发挥着带头、激励和引导的重要作用。像王利柱、史玉东等党员先锋，在蒙牛有1296个，他们构建的“领头羊”阵营，深入基层，将党的方针、政策导入到基层群众中，通过意识层面的正面引导，把基层群众牢牢团结在组织周围；通过个人事迹的强烈感召，引导员工将个人价值与企业发展绑定，建立“共赢发展”的价值观，为企业发展提供持续发展的动能。